• Identifier son mode de fonctionnement préférentiel (classification de Carl Jung) et motivations profondes
• Reconnaitre ses forces et axes de développement
• Identifier son style naturel de leadership à partir de son profil de fonctionnement et de sa dynamique motivationnelle
• Développer une posture managériale juste, incarnée et ajustée aux situations
• Poser un cadre relationnel clair et mobilisateur, en respectant sa nature et celle des autres

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Programme de formation J1 : 

Matin (3h30) — Découverte du fonctionnement préférentiel : le Comment

1. Introduction à l’ approche utilisée

• Brève mise en lien : corps - cerveau - comportement
• Approche posturale : identifier son profil sans questionnaire
• Détection des préférences et des différences avec les autres.

2. Test Postural

• Identification du profil de fonctionnement préférentiel, grille de lecture des 16 types de
• personnalités (travaux Carl Jung)

3. Lecture du type de personnalité

• Fonctionnement des fonctions cognitives : perception, décision, organisation, énergie
• Clarifier les notion de “préférences”vs traits de caractère
• Appropriation individuelle via des situations concrètes Travail en binômes : “comment je fonctionne, comment je me différencie”

Après-midi (3h30) — Explorer ses Motivations Profondes® : le Pourquoi

4. Introduction aux Motivations Profondes® (MP)

• Présentation des 5 dynamiques fondamentales
• Liens avec les fonctions jungiennes, les comportements observés

5. Détection des Motivations Profondes®

• Testing postural pour faire émerger la dynamique motivationnelle dominante
• Lecture du profil combiné le pourquoi + le comment
• Comprendre son profil d’intention et d’action, les cohérences, excès et tensions
• Partage d’une expérience vécue en lien avec cette dynamique profonde

6. Ateliers “Ma MP en action”

• Chacun choisit une situation professionnelle ou personnelle porteuse de tension, d’envie ou de fatigue
• Analyse en croisant type de personnalité + MP : Qu’est-ce qui est nourri ou frustré ?Quel comportement adopter pour retrouver un équilibre ?
• Échanges en binômes/trios pour identifier les signes d’alignement ou de tension.
• Mise en évidence des ajustements possibles pour retrouver énergie, cohérence et équilibre

7. Synthèse et clôture

• Partage volontaire de prises de conscience
• Ancrage corporel final : une posture ou un geste symbolique pour incarner son moteur
• Rédaction d’un plan d’action personnel à suivre
• Manifester sa volonté de suivi sur des thématiques de travail précises

Programme de formation J2 :

Matin (3h30) — Mieux se connaître pour mieux diriger

1. Rappel du profil de fonctionnement et de la dynamique motivationnelle

• Connexion corporelle au type et au moteur profond
• Échanges sur les prises de conscience depuis la première formation

2. Quel leader suis-je naturellement ?

• Lecture croisée type de fonctionnement + MP : quels réflexes en posture d’autorité ?
• Forces et limites dans la prise de décision, la délégation, la confrontation, l’encadrement
• Mise en situation express :“ma manière spontanée de gérer une tension d’équipe”

3. Rôle attendu vs posture authentique

• Quand le costume de manager nous coupe de nous-mêmes
• Identification des écarts entre rôle institutionnel et ressenti profond
• Travail de recentrage : retrouver son axe dans la fonction

Après-midi (3h30) – Incarner un leadership ajusté

4. Explorer les postures managériales possibles

• Les grandes postures : cadrant, inspirant, facilitant, stratégique, structurant…
• Comment les habiter selon son profil, sans forcer ni fuir
• Travail corporel : ancrage, rythme, gestuelle, voix

5. Atelier “Diriger sans se trahir ”

• Mise en situation réelle : prise de parole, recadrage, entretien de feedback…
• Travail en binômes avec feedback : Qu’est-ce que je renvoie ? Qu’est-ce qui est ajusté ou en tension ?
• Ajustements par la posture et la parole, en cohérence avec le profil

6. Clôture et plan d’ancrage

• Choix d’un levier de transformation pour sa posture de leader
• Élaboration d’un micro-plan d’action réaliste sur 2 à 3 semaines
• Ancrage corporel final : une posture ou un geste d’autorité juste pour soi

La formation "Leadership aligné : Incarnez l'inspiration" s’adresse à toute personne exerçant une activité professionnelle avec la responsabilité d’une équipe. Elle est idéale pour les managers, chefs de projet ou toute personne en charge de collaborateurs, souhaitant affiner leur style de leadership en développant une meilleure compréhension d’eux-mêmes. En explorant leur propre mode de fonctionnement, les participants apprendront à ajuster leur communication et leur posture managériale pour favoriser la motivation, la cohésion et la performance de leur équipe. Cette formation leur permettra de bâtir un management plus authentique, efficace et aligné avec leurs valeurs.

Pour vous permettre d’accéder facilement à notre formation "Leadership aligné : Incarnez l'inspiration", nous offrons des solutions de financement adaptées à vos besoins. Que vous souhaitiez passer par un financement via votre OPCO ou opter pour l’auto-financement, nous vous accompagnons pour trouver l’option la plus avantageuse et ainsi favoriser votre accès à un parcours de développement personnel enrichissant. N'hésitez pas à nous contacter pour explorer les possibilités de prise en charge.

Évaluation des Acquis Théoriques et Pratiques

• Évaluation des connaissances au début et à la fin de la formation, basée sur un questionnaire.
• Un certificat de réalisation est remis au stagiaire ayant participé à l'intégralité de la formation.

Mesure de la Satisfaction des Bénéficiaires

• À la fin de la formation, évaluation de la satisfaction des participants concernant l'organisation et les conditions d'accueil.
• Évaluation des qualités pédagogiques du formateur, ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés.

 Méthodes pédagogiques : 

• Apports théoriques courts et dynamiques
• Mises en situation concrètes, jeux de rôle
• Analyses individuelles
• Supports : classeur pédagogique, fiches pratiques, exercices

Moyens pédagogiques : 

• Contenus clés présentés par le biais de projections vidéo.
• Supports pour les stagiaires résumant le contenu de la formation.
• Activités de réflexion et ateliers interactifs.

L’accès à notre formation "Leadership aligné : Incarnez l'inspiration",  est organisé pour répondre précisément à vos attentes. Avant le début de la formation, nous réalisons une analyse approfondie de vos besoins afin d'adapter au mieux le contenu à vos objectifs personnels. La formation est ensuite lancée dès la signature de la convention de formation et, le cas échéant, la validation de la prise en charge financière, conformément à nos Conditions Générales de Vente. Cette approche garantit un accompagnement sur mesure et un cadre clair pour votre parcours.

Nos intervenants possèdnt une expertise en pédagogie pour adultes et bénéficient d'une

expérience notable dans le domaine opérationnel de la formation ainsi que dans les approches comportementales, managériales et de communication.

Une charte de libre consentement sera remise à chaque stagiaire avant la formation

pour adapter notre méthode.