Capsules Visio
Les Rendez-vous Capsules MBTI – le suivi qui donne vie à votre profil
La Capsule Visio est la continuité de nos formation, c’est un véritable espace d’exploration et de transformation personnelle, guidé par un expert, pour vous aider à avancer avec plus de confiance et d’efficacité dans votre quotidien professionnel.
« Ne laissez pas vos stagiaires seuls avec leur profil MBTI : offrez-leur un espace vivant, interactif et bienveillant pour poser leurs questions, partager leurs expériences et ancrer durablement leurs apprentissages. »
Le MBTI est un outil puissant de connaissance de soi et de compréhension des autres.
Avec notre approche posturale, nous allons plus loin : nous relions le corps, le cerveau et la personnalité pour une expérience vivante, concrète et mémorable.
Chaque formation devient un voyage expérientiel où l’on ressent autant qu’on apprend.
Concept
Après la formation MBTI®, des sessions de suivi à distance (1 à 2 mois plus tard) offrent un espace d’échanges entre anciens stagiaires.
En visioconférence, les groupes sont constitués par type MBTI® ou par affinités de fonctionnement (SF, ST, NF, NT).
Ces rencontres visent à répondre aux questions du terrain, renforcer la compréhension de son profil et ancrer durablement les apprentissages dans la pratique quotidienne.
Notre valeur ajoutée
Une continuité pédagogique
Prolongez les bénéfices de la formation MBTI grâce à des sessions de suivi à distance, conçues pour ancrer les apprentissages dans la durée.
Un accompagnement personnalisé
Chaque participant retrouve un espace d’échanges privilégié pour poser ses questions, partager ses expériences et approfondir la compréhension de son profil.
Un ancrage concret et durable
Les profils MBTI sont revisités à la lumière de situations réelles vécues après la formation, pour favoriser une mise en pratique immédiate et pertinente.
Une dynamique collective enrichissante
Les échanges entre participants d’un même type MBTI ou de profils proches renforcent la confiance, la compréhension mutuelle et l’appropriation des apprentissages.
Bénéfices concrets pour l’entreprise
- Favorise la maturité collective : les stagiaires appliquent mieux les acquis dans l’équipe.
- Réduit les résistances au changement : espace pour exprimer doutes et blocages.
- Permet aux RH / managers de constater une dynamique de progression.
- 95% de satisfaction attendue (cf. ton expérience : majorité positive, minorité sceptique).
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