Recrutement
Définition du profil recherché, fiches de poste, sourcing, chasse de tête, entretiens d'embauche...
Repositionnement externe de vos collaborateurs
Une aide au recrutement et accompagnement de vos salariés par notre experte RH
Le recrutement autrement
Conseil en intégration d’équipe avec profilage des candidats
Vous voulez garantir l’intégration optimale de vos nouveaux talents et renforcer la cohésion de vos équipes ?
Notre solution vous propose une démarche innovante basée sur le profilage des candidats en amont pour une intégration fluide et performante. Grâce à une analyse approfondie des profils individuels avant même l’embauche, nous identifions les compétences, les comportements, et les traits de personnalité qui s’alignent parfaitement avec les besoins de votre équipe.
Nous mettons en lumière les synergies possibles et les points de blocage potentiels afin d’anticiper toute difficulté et de maximiser l'efficacité dès le premier jour.
Cette approche proactive assure une intégration réussie, une meilleure collaboration et une performance collective optimisée.
Trouvons ensemble la meilleure solution de recrutement en fonction de vos besoins.
Quels sont les bénéfices?
- Sélection de candidats en parfaite adéquation avec votre équipe actuelle
- Amélioration des relations interpersonnelles et de la communication
- Prévention et gestion des potentiels points de friction
- Optimisation de la productivité et accélération des résultats
L'outplacement
ou le repositionnement externe
Objectif
Il facilite la transition professionnelle du bénéficiaire et accélère son retour à l’emploi.
Cible
Salarié licencié ou qui va quitter son entreprise à la suite d’une rupture conventionnelle. Il est négocié en amont du départ, sur proposition de l’entreprise ou à la demande du salarié.
BOOSTER +
Accompagnement du salarié vers une démarche de retour à l’emploi ou de création/reprise d’une entreprise en lui apportant une écoute, des conseils, un soutien logistique et une expertise technique.
- L'aider à se positionner adéquatement sur le marché du travail
- Lui donner les outils et codes nécessaires à la recherche d’emploi
Un parcours pensé qui permet d’accompagner votre collaborateur de A à Z.
Accompagnement
Un consultant suit l’évolution de l’accompagnement, il aide à la gestion du stress et la conduite du changement
Repositionnement
- Définition d’ne stratégie de retour à l'emploi
- Atelier CV, lettre de motivation, simulation d’entretien d’embauche, candidature
