• Identifier son mode de fonctionnement préférentiel (classification de Carl Jung) et
• motivations profondes
• Reconnaitre ses forces et axes de développement
• Identifier les complémentarités et frictions naturelles dans un collectif à partir des types de
• fonctionnement
• Adapter sa posture de coopération pour fluidifier les dynamiques d’équipe
• Co-construire un cadre de fonctionnement collectif aligné et vivant

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Programme de formation J1 : 

Matin (3h30) — Découverte du fonctionnement préférentiel : le Comment

1. Introduction à l’approche utilisée

• Brève mise en lien : corps - cerveau - comportement
• Approche posturale : identifier son profil sans questionnaire
• Détection des préférences et des différences avec les autres.

2. Test Postural

• Identification du profil de fonctionnement préférentiel, grille de lecture des 16 types de
• personnalités (travaux Carl Jung)

3. Mon type de personnalité

• Fonctionnement des fonctions cognitives : perception, décision, organisation, énergie
• Clarifier les notion de “préférences” vs traits de caractère
• Appropriation individuelle via des situations concrètes
• Visionnage du profil dans un contexte professionnel (vidéo)

Après-midi (3h30) — Explorer ses Motivations Profondes® : le Pourquoi

4. Introduction aux Motivations Profondes (MP)

• Présentation des 5 dynamiques fondamentales
• Liens avec les fonctions jungiennes, les comportements observés

5. Détection des Motivations Profondes

• Testing postural pour faire émerger la dynamique motivationnelle dominante
• Lecture du profil combiné le pourquoi + le comment
• Comprendre son profil d’intention et d’action, les cohérences, excès et tensions
• Partage d’une expérience vécue en lien avec cette dynamique profonde

6. Ateliers “Ma MP en action”

• Chacun choisit une situation professionnelle ou personnelle porteuse de tension, d’envie
• ou de fatigue
• Analyse en croisant type de personnalité + MP :
• Qu’est-ce qui est nourri ou frustré ?
• Quel comportement adopter pour retrouver un équilibre ?

7. Synthèse et clôture

• Partage volontaire de prises de conscience
• Rédaction d’un plan d’action personnel à suivre (commencer, arrêter, continuer)
• Manifester sa volonté de suivi sur des thématiques de travail précises

Programme de formation J2 :

Matin (3h30) — Ma posture et mes rôles naturels dans le collectif

1. Relecture des profils sous l’angle du collectif (45 min)

• Relire son profil et ses Motivations Profondes à l’échelle de l’équipe
• Identifier sa contribution naturelle au collectif
• Repérer ses forces d’appui et ses points de tension dans un groupe

2. Les rôles naturels dans une dynamique d’équipe (1h15)

• Identifier les rôles spontanément pris dans un collectif
• Relier ces rôles au profil de fonctionnement et aux Motivations Profondes
• Comprendre ce que chaque rôle apporte à l’équilibre du groupe
• Repérer les effets d’une répartition déséquilibrée sur la dynamique d’équipe

3. Lire les complémentarités et les déséquilibres dans l’équipe en place (1h30)

• Repérer les apports naturels de chacun dans l’équipe
• Identifier les complémentarités, les doublons et les manques
• Relire les tensions du collectif (à partir des profils et des Motivations Profondes)
• Faire émerger des pistes concrètes pour plus de fluidité et de cohésion

Après-midi (3h30) – Co-construire une coopération fluide, alignée et efficace

4. Adapter sa posture de coopération dans l’équipe (1h)

• Identifier sa manière naturelle de coopérer
• Repérer ce qui facilite ou freine la coopération
• Ajuster sa posture selon les besoins de l’équipe
• Trouver sa juste place dans le collectif

5. Renforcer la cohésion et la qualité des liens (1h30)

• Identifier ce qui crée de la confiance et de la fluidité dans l’équipe
• Mettre en lumière les besoins et attentes du collectif
• Comprendre ce qui favorise une coopération plus solide
• Faire émerger les conditions d’un meilleur fonctionnement ensemble

6. Construire un cadre de fonctionnement et des valeurs d’équipe (1h)

• Identifier les valeurs utiles au collectif
• Les traduire en règles de coopération concrètes
• Définir un cadre commun simple et vivant
• Clôturer autour d’une vision partagée du travail en équipe

La formation "Coopération & dynamique collective" s’adresse à toute personne souhaitant améliorer son bien-être quotidien, mieux comprendre ses réactions face aux situations stressantes et apprendre à maîtriser ses émotions. Ouverte à tous, elle est idéale pour ceux qui désirent acquérir des outils concrets pour retrouver un équilibre émotionnel, renforcer leur résilience et cultiver une sérénité durable. Que ce soit pour gérer le stress dans la vie personnelle ou professionnelle, cette formation leur permettra de développer des compétences essentielles pour faire face aux défis avec calme et confiance.

Pour vous permettre d’accéder facilement à notre formation "Coopération & dynamique collective" , nous offrons des solutions de financement adaptées à vos besoins. Que vous souhaitiez passer par un financement via votre OPCO ou opter pour l’auto-financement, nous vous accompagnons pour trouver l’option la plus avantageuse et ainsi favoriser votre accès à un parcours de développement personnel enrichissant. N'hésitez pas à nous contacter pour explorer les possibilités de prise en charge.

Évaluation des Acquis Théoriques et Pratiques

• Évaluation des connaissances au début et à la fin de la formation, basée sur un questionnaire. 
• Un certificat de réalisation est remis au stagiaire ayant participé à l'intégralité de la formation.

Mesure de la Satisfaction des Bénéficiaires

• À la fin de la formation, évaluation de la satisfaction des participants concernant l'organisation et les conditions d'accueil.
• Évaluation des qualités pédagogiques du formateur, ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés.

 Méthodes pédagogiques :   

• Apports théoriques courts et dynamiques
• Mises en situation concrètes, jeux de rôle
• Analyses individuelles
• Supports : classeur pédagogique, fiches pratiques, exercices

Moyens pédagogiques : 

• Contenus clés présentés par le biais de projections vidéo.
• Supports pour les stagiaires résumant le contenu de la formation.
• Activités de réflexion et ateliers interactifs.

L’accès à notre formation"Coopération et dynamique collective",  est organisé pour répondre précisément à vos attentes. Avant le début de la formation, nous réalisons une analyse approfondie de vos besoins afin d'adapter au mieux le contenu à vos objectifs personnels. La formation est ensuite lancée dès la signature de la convention de formation et, le cas échéant, la validation de la prise en charge financière, conformément à nos Conditions Générales de Vente. Cette approche garantit un accompagnement sur mesure et un cadre clair pour votre parcours.

Nos intervenants possèdent une expertise en pédagogie pour adultes et bénéficient d'une

expérience notable dans le domaine opérationnel de la formation ainsi que dans les approches comportementales, Managériales et de communication.

Une charte de libre consentement sera remise à chaque stagiaire avant la formation

pour adapter notre méthode.