• Prendre conscience des forces et faiblesses de son organisation personnelle,
• Elaborer et mettre en place des objectifs en cohérence avec la stratégie de son entreprise,
• Savoir appliquer les outils et méthodes pour renforcer l’efficacité de sa gestion du temps.

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SAVOIR CE QUE L’ON VEUT : PREVOIR

› Se concentrer sur le haut rendement :

• Identifier les activités importantes.
• Comprendre la notion d’activité à haut rendement.

› Faire un état des lieux et se projeter dans l’avenir

• Utiliser l’outil SCORE
• Travailler sur la carte de transformation stratégique

› Se fixer des objectifs

• Définir des objectifs opérationnels et performants.
• Evaluer le temps : savoir déterminer une durée, préciser une échéance.

› Elaborer des plans d’action :

• Apprendre à coordonner et planifier les activités permettant d’atteindre ses objectifs dans les délais prévus.
• Partager les bonnes pratiques.

OBTENIR CE QUE L’ON VEUT : PLANIFIER

› Réserver du temps dans son agenda :

• Apprendre à intégrer ses plan d’action dans sa planification.
• Utiliser votre agenda pour mieux anticiper et équilibrer ses semaines en évitant les surcharges ou oublis.

› Etablir ses priorités :

• La méthode 1-2-3, A-B-C-D.
• La matrice d’Eisenhower.
• Attention à la lifophilie chronique.

› Déléguer :

• « Faire faire », un des secrets de l’efficacité.
• Comment se préparer à déléguer.

MAITRISER SON QUOTIDIEN : S’ORGANISER

› Eviter la chronophagie :

• S’organiser ou se faire organiser ?
• Couper les chronophages.

› Traiter les véritables urgences :

• Prendre conscience qu’une urgence ne constitue pas forcément une priorité.
• Connaître une méthode pour apprendre à les traiter.

Toute personne désirant améliorer sa gestion du temps.

Pour vous permettre d’accéder facilement à notre formation "Gestion du temps", nous offrons des solutions de financement adaptées à vos besoins. Que vous souhaitiez passer par un financement via votre OPCO ou opter pour l’auto-financement, nous vous accompagnons pour trouver l’option la plus avantageuse et ainsi favoriser votre accès à un parcours de développement personnel enrichissant. N'hésitez pas à nous contacter pour explorer les possibilités de prise en charge.

Évaluation des Acquis Théoriques et Pratiques

• Évaluation des connaissances au début et à la fin de la formation, basée sur un questionnaire. 
• Un certificat de réalisation est remis au stagiaire ayant participé à l'intégralité de la formation.

Mesure de la Satisfaction des Bénéficiaires

• À la fin de la formation, évaluation de la satisfaction des participants concernant l'organisation et les conditions d'accueil.
• Évaluation des qualités pédagogiques du formateur, ainsi que des méthodes, moyens et supports d'apprentissage utilisés.

 Méthodes pédagogiques :   

• Apports théoriques courts et dynamiques
• Mises en situation concrètes, jeux de rôle, entrainement avec le formateur.

Moyens pédagogiques

• Une formation active et impliquante : les 3/4 du temps de cette formation sont consacrés à des exercices faisant appel à une participation active des stagiaires .
• Livret participant : activités d'apprentissage et supports visuels.

L’accès à notre formation"Gestion du temps",  est organisé pour répondre précisément à vos attentes. Avant le début de la formation, nous réalisons une analyse approfondie de vos besoins afin d'adapter au mieux le contenu à vos objectifs personnels. La formation est ensuite lancée dès la signature de la convention de formation et, le cas échéant, la validation de la prise en charge financière, conformément à nos Conditions Générales de Vente. Cette approche garantit un accompagnement sur mesure et un cadre clair pour votre parcours.

Nos intervenants possèdent une expertise en pédagogie pour adultes et bénéficient d'une

expérience notable dans le domaine opérationnel de la formation ainsi que dans les approches comportementales, Managériales et de communication.

Une charte de libre consentement sera remise à chaque stagiaire avant la formation

pour adapter notre méthode.