Ce document obligatoire dès votre premier salarié. Impliquez vos collaborateurs dans cette démarche qui permettra un 360° sur les risques et prévention santé et sécurité au sein de votre entreprise.

• Appliquer une démarche d’évaluation des Risques professionnels au sein de l’entreprise
• Communiquer la démarche auprès des différents acteurs
• Rédiger le Document Unique d’Évaluation des Risques
• Appliquer les méthodes et outils pour l’élaboration et l’amélioration du DUER
• Mettre en place le plan d’actions, prioriser et évaluer l’efficacité des actions
• Analyser les Risques Psychosociaux et les facteurs de pénibilité

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Avec la nouvelle reforme de la formation professionnelle, il peut ressurgir des problématiques casse tête. En tant qu’employeur vous avez l’obligation de former votre personnel. N’hesitez plus inscrivez vous.

• Mettre en place un plan de développement des compétences 
• Communiquer la démarche auprès des différents acteurs de l’entreprise et les conseiller
• Optimiser le budget formation de l’entreprise
• Connaitre et respecter les obligations employeur liées a la formation professionnelle

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Votre assistant(e) polyvalent(e) désire se former sur le domaine des Ressources Humaines ?Acquérir les bases nécessaires pour une meilleure gestion RH au sein d'une TPE PME c'est possible. Un programme sur mesure en fonction du profil de votre collaborateur(rice).

• Comprendre les process RH dans son ensemble, les obligations règlementaires et la gestion administrative du personnel
• Utiliser les divers tableaux de bord, SIRH...
• Rédiger les documents contractuels, le DUER
• Mettre en place le CSE, le dialogue social en entreprise
• Recruter avec les bons outils
• Suivre les actions de formations, l’évaluation des collaborateurs

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Cette formation vous permettra de découvrir votre réelle personnalité grâce au testing MBTI®.  Nous vous aiderons à augmenter votre connaissance de soi, valoriser vos atouts et améliorer votre qualité de vie.

• Mieux comprendre son mode de fonctionnement préférentiel via le MBTI®
• Identifier ses forces et axes de développement
• Construire son plan de développement personnel

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Une situation stressante, un environnement contraignant, des conflits ? Grâce à l'approche Neurocognitive et Comportementale, apprenez à contrôler vos émotions et canaliser votre stress. 

• Mieux se connaitre à travers les différentes caractéristiques de sa personnalité
• Identifier les gouvernances cérébrales génératrices de stress
• Mieux anticiper et gérer ses peurs, son stress et les situations d’inconfort
• Devenir adaptatif et améliorer son comportement dans la communication

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Cette formation vous permettra de mieux vous comprendre et réussir à adapter votre communication en fonction de votre entourage.

• Mieux comprendre son mode de fonctionnement préférentiel via le MBTI®
• Identifier ses forces et axes de développement
• Reconnaitre les indicateurs comportementaux MBTI® de ses interlocuteurs
• Adapter sa communication aux différents types MBTI®

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Nous vous formons à adopter la bonne communiation et à un meilleur leadership face aux autres. Cela vous permettra d'avoir une meilleure entente avec votre entourage, de mieux gérer les situations et d'éviter les conflits.

• Prendre conscience de l’impact de sa communication
• Distinguer un besoin factuel et émotionnel
• Comprendre et atténuer l’impact émotionnel d’une situation délicate
• Distinguer et gérer les comportements nocifs à une bonne communication
• Prendre en compte les comportements de son interlocuteur
• Savoir formuler sa demande

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